理已成爲行业共识，建筑行业都在寻求一种更智能化的工地实名制管理处置方案。工地实名制人脸识别门禁考勤的出现更好地处置了工地实名制管理难题。传统工地所存在的管理成果主要有以下几点：一、建筑工地是人员交往较爲频繁的场所，工地进出人员复杂，工地考勤和进出管理紧靠人工监控，不严谨不科学，存在一定的安全隐患；二、建筑工地打工环境具有特殊性，多尘土泥沙水泥等磨砂物质，工人打卡易磨损指纹采集仪，指纹考勤慢难识别，考勤统计数据不准确；三、运用传统的刷卡门禁，容易出现工人忘带卡考勤或代打卡的乱象，遗失卡片易被复制集团信息，隐私安全有隐患；四、采用人工考勤方式，配备专门人员担任考勤登记，打卡效率和准确率低下，存在人情关系影响考勤统计的成果，不利于系统管理工地的考勤打工。工地实名制人脸识别门禁系统的作用运用工地实名制人脸识别门禁，员工进出工地门禁时，无需直接接触门禁设备，刷脸即可通行，极大地提高了日常门禁的通行效率；人脸设备自动采集员工人脸信息中止对比验证的通行方式，处置员工忘带卡不能通行，和防止员工间相互代打卡的成果。工地实名制人脸识别门禁还具有云端管理系统，实时传送员工进出记载作爲考勤数据存储在系统后台，考勤数据更具真实性和准确性，方便了考勤人员的日常统计打工。而且工地实名制人脸识别门禁考勤不只局限于员工门禁考勤这一场景，还包括关键设备（如电梯、大型机器设备塔吊、升降机等）的人员身份验证，从而做到对工人全方位的安全管理，完成了建筑工地的实名制管理朝实人制管理的进阶。前海星宝智慧工地实名制系统方案基于人脸识别技术及移动开发技术优势，经过引入物联网平台技术、云平台计算，关于工地施工的人员、施工中止有效监视，完成工地智能化管理。